薪酬待遇 :主要由工資、補貼、獎金等組成,機制靈活,收入豐厚;
員工持股計劃 :業績突出的骨干員工,可享有公司相應層次股份,充分分享集團收益成果;
員工激勵計劃 :拔尖人才激勵、特殊貢獻獎勵、先進個人集體獎勵;
員工關懷計劃 : 帶薪休假、旅游休閑計劃、節日福利、健康體檢、集體公寓、職工餐廳、職工健身房、便捷班車
針對優秀的高層次人才,除了享受以上政策外,集團還就安家補貼等方面制定了專門的人才引進政策。
集團建立了完善的培訓成長體系,開闊視野,拓寬思路,全面提高員工業務技能和知識層次,為您提供施展才華和實現自我價值的平臺與空間。