同圓珍惜員工的個人價值，鼓勵開誠布公的交流，提倡人與人互相尊重；同圓培養員工的主人翁意識，大家休戚相關、榮辱與共，
追求共同的成功；同圓注重員工的職業生涯規劃，不唯學歷而重能力，不唯資歷而重業績

薪酬待遇 ：主要由工資、補貼、獎金等組成，機制靈活，收入豐厚；
員工持股計劃 ：業績突出的骨干員工，可享有公司相應層次股份，充分分享集團收益成果；
員工激勵計劃 ：拔尖人才激勵、特殊貢獻獎勵、先進個人集體獎勵；
員工關懷計劃 ： 帶薪休假、旅游休閑計劃、節日福利、健康體檢、集體公寓、職工餐廳、職工健身房、便捷班車
針對優秀的高層次人才，除了享受以上政策外，集團還就安家補貼等方面制定了專門的人才引進政策。
集團建立了完善的培訓成長體系，開闊視野，拓寬思路，全面提高員工業務技能和知識層次，為您提供施展才華和實現自我價值的平臺與空間。

快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎？加入我們吧！

同圓，一個為你搭建平臺助你成功的企業！在這里尋找屬于你自己的舞臺。

集團建立了明確的職業發展通道（專業技術晉升、經營管理晉升、工程咨詢晉升、市場營銷晉升、項目管理晉升、職能管理晉升），
提供平等的發展機會和平臺，不唯學歷而重能力，不唯資歷而重業績。集團根據員工自身特點，結合工作需要，充分挖掘個人潛力，幫助員工做好
職業生涯規劃，明確職業發展方向，實現自身價值。